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Départ à la retraite : comment calculer l'âge et l'indemnité ? Juritravail

A quel âge puis-je partir à la retraite ? L’âge légal de départ à la retraite a été progressivement reculé pour passer de 60 à 62 ans pour les salariés nés à compter du 1er janvier 1955. Cet âge n’est pas figé et pourraient encore changer. Mais c’est surtout la durée pendant laquelle vous avez cotisé au régime de retraite qui détermine votre droit à percevoir une pension. Ce n’est pas le montant cotisé qui compte pour l’âge de départ, mais le nombre de trimestres. Il existe cependant des dispositifs de retraite anticipée, par exemple pour les salariés handicapés ou encore ceux exposés à des facteurs de pénibilité. Qu’est-ce que la décote ? Il s’agit d’un dispositif qui vous permet de partir à la retraite à l’âge légal même si vous n’avez pas assez cotisé. Dans ce cas, le montant de votre pension sera réduit. Vous bénéficierez automatiquement d’une retraite à taux plein, quel que soit le nombre de trimestres cotisé à partir de 67 ans, ou moins selon votre année de naissance. Quel sera le montant de ma pension ? Le montant de votre pension de retraite est déterminé à partir de votre salaire annuel moyen. Il est calculé sur ses 25 meilleures années. Plus votre salaire est important plus votre pension devrait l’être aussi. Pour le calcul, la caisse prend en compte la durée totale de votre carrière professionnelle, vos salaires bruts et éventuels primes. D’autres facteurs peuvent être pris en compte, comme vos périodes de stage, de chômage ou encore d’apprentissage. Aurais-je droit à une indemnité de départ ? Au moment du départ à la retraite, vous touchez une indemnité légale ou conventionnelle de départ. A ce montant s’ajoutent l’indemnité compensatrice de congés payés non pris, et les éventuels primes et avantages auxquels vous avez droit. Comme la retraite n’est pas accordée de manière automatique, pensez à déposer votre dossier au moins 4 mois à l’avance. Ce délai vous laissera le temps nécessaire pour réunir les pièces justificatives avant votre départ. Ce qu’il faut retenir : - Pour partir à la retraite et toucher une pension vous devez remplir des conditions légales d’âge et de pension. - Pensez à accomplir les formalités administratives à l’avance, car vous devrez fournir de nombreuses pièces justificatives. "Avec Juritravail, le droit devient simple" par Carole Girard-Oppici, Responsable éditoriale de Juritravail Nous répondons à toutes vos questions ! Pour réussir votre départ en retraite, renseignez-vous sur ce que dit votre convention collective qui peut avoir une incidence. Notre équipe de Juritravail vous aide, pour en savoir plus suivez le lien de l'article de la rédaction : 👉 Indemnité de départ à la retraite : les secteurs les plus généreux - https://www.juritravail.com/Actualite... 👉 Pour vous aider dans la préparation de votre départ à la retraite, téléchargez notre dossier "Préparer sa Retraite : âge de départ, procédure, pension ..." juste ici : http://www.juritravail.com/retraite-p... Pour vous tenir informé quotidiennement de l'actualité juridique, rendez-vous sur notre site : https://www.juritravail.com. Vous appréciez notre contenu ? Rejoignez notre communauté et suivez-nous au quotidien sur nos réseaux sociaux ! 👉 Sur Facebook : https://www.facebook.com/Juritravail/ 👉 Sur Linkedin : https://www.linkedin.com/company/juri... 👉 Sur Twitter : https://twitter.com/Juritravail. 🎬 Pour ne louper aucune de nos vidéos, n'hésitez pas à vous abonner à notre chaîne Youtube : https://www.youtube.com/juritravail. Cette vidéo vous a été utile ? Encouragez-nous 😉 - Cliquez sur 👍 - Laissez-nous un commentaire 💬 - Partagez-là autour de vous et sur vos réseaux préférés ☑ A très vite ! 👋 Juritravail